2020吉林农信社面试技巧：计划组织题作答没经验怎么办（一）

为了帮助广大考生更好的备战2020农信社面试，吉林农信社为大家准备了笔试相关备考资料，请各位考生及时查看。

俗话说，做事先做人，处理人际关系，是对做人能力的基本考察，因此，人际关系类问题是面试最常遇到的题型。

在面试中，会给我们设置一些人与人之间的问题，让我们进行解决处理，进而对我们进行考察。

可以说，发现人际关系题干中设置的问题，是答好人际题目、体现我们做人品质的基本前提，但我们真的能发现题干中的问题吗?要想真正发现问题，我们需要做到以下两点：

一方面，凡事从自身出发，寻找问题所在。

具体我们结合一道题目来体会：

单位实行轮岗制度，你和小王调换工作，新部门领导念旧经常找小王办事，使你不能熟悉业务，同事也对你不满意，你怎么办?

在这道题目里，很多人会把问题归结为是新部门领导念旧经常找小王办事。如果确是如此，接下来在解决问题时，可能更多责备他人，如找新部门领导沟通，不要再念旧等等。

但这样处理起来，一方面领导会觉得我这个年轻人事儿多，事情做不好，问题倒不少，不会给领导留下好印象;

另一方面，领导的这种感觉也会传递给考官，考官会觉得我们无法胜任新部门工作，也很难胜任新岗位工作，凡事只是找借口而不会想办法解决。

编辑推荐>>>

2020年吉林农信社面试技巧：丰富的表达出面试热点问题的方法