2019年长春南关区公益性岗位招聘（40人）公告：人员管理和待遇

2019年长春南关区公益性岗位招聘（40人）公告已经发布，中公教育小编为您整理了2019年长春南关区公益性岗位招聘（40人）公告：人员管理和待遇，仅供考生学习参考。

六、人员管理和待遇

1、社区公益性岗位人员上岗后，与南关区就业服务局签订《长春市公益岗位协议》，协议签订方式为一年一签，期满后经双方协商一致，可以续签协议，协议期满三年自然终止。公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

2、社区公益性岗位人员上岗后，要遵守《长春市南关区公益性岗位管理办法》。若违反相关规定、工作纪律或者因健康等原因不适应工作的，即行终止协议。

3、按照相关文件规定每月享受长春市最低工资标准的岗位补贴和养老、失业、医疗、工伤保险补贴。岗位补贴和社会保险补贴从就业专项资金列支，不包括聘用人员个人应缴纳的保险费用。

注：本文来源于“长春市南关区人民政府网站”，原标题“南关区公益性岗位招聘公告”。

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