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陈先生
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15.0年 | 中专
想找:安全监理工程师
郑先生
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9.0年 | 本科
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钟先生
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爪哇工程公司
朱先生
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简历制作
面试指南
求职锦囊
薪资行情
职业指导
在个人简历上营造
“
三大亮点”顺利赢得..
就业调查结果显示,超过
60%
的职场人求职主渠道是通过网络招聘和现场招聘会,也就是说,企业在招聘时,招聘人员见到求职者简历优先于本人已成为固定的模式,而工作..
为什么你的简历总是一去不回?史上最完..
好的简历是成功应聘的一半。车仔教你几招,如何表现自己的简历,有效获得
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的注目,顺利拿到面试机会!
一、认识自己
求职者在开始考虑..
资深
人力资源
教你如何写简历
简历,应该是大家求职上岗的第一块的敲门砖,可是同样是简历,为什么别人的简历投出去能收到很多面试电话,而你却无人问津?差别也许无关能力,只是这份简历的功..
简历这样写,面试接到手软!
1
保持你的专业性
在写作简历时,要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生,就应该通过简历让
人力资源
感到你对未来职业..
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面试时,要怎么回答职业规划问题
很多同学在面试的时候都会遇到面试官问的这个问题:
“
你的职业规划是什么?”这个问题会让很多面试者不知所措,一脸懵逼,尤其是刚刚进入社会求职的应..
面试时,应届生怎么跟
人力资源部
当很多小伙伴经过笔试、群面、单面之后,面对
人力资源
的突如其来的薪资问题突然就措手不及了。想要自己把握主动权,就要知道把控住全场。那到底该如何谈呢?
..
为什么一直在面试,却总是得不到回复?
相信很多同学都会遭遇这种情况,明明一直在面试,却总是等不到
人力资源
的回复呢?面试时问题到底出在哪呢?
面试没有回复无外乎这几个原因:
企业同时还有其他人选
..
收益
获取
眼看很多求职小白即将踏入社会,很多面试者面对面试官的回答却不知所措。以下就为大家整理了一份面试问题的得体回答,让你面试回答问题时侃侃而谈!
问题1:。。
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找工作时,首选大公司的误区到底在哪里..
1
表妹他们公司最近发生了件挺闹心的事儿。那是一家刚成立没多久的文化公司,老板加员工,一共才
6
个人,其中还有四个是合伙人的身份,也就是说真正的员..
写给毕业生的求职锦囊
前几天,我在
「
小道通讯」里写了一篇
《
创业团队招聘的秘笈》,是面向招聘者的,自认为写的还算实用,写完之后,这几天觉得有必要再写一个面向求职者的版本。听起..
求职第一步:设定求职意向
家庭
答案是:明确目的地!
明确目的地,就是确定目标。美国首屈一指的励志成..
都是套路,看
人力资源
如何给求职者谈薪资
薪酬关乎着求职者的收入,也是企业
人力资源
必须要面对的问题,站在
人力资源
的角度要能让求职者满意也要能为企业省钱,故了解
人力资源
给人才谈薪资套路,有助于人才在求职的过程中..
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这是一个很好的例子
招聘时,通常都有一个
“
潜规则”:如果一个求职者没有在任何一家公司呆过超过
三
年,该求职者会被认为
“
不稳定”,这种人通常连初面的机会都没..
员工薪酬平均增长
6.7%,离职率20.8%
近日,全球著名的人力资源咨询公司怡安翰威特公布了
2016
中国人
2016
年中国企业平均员工薪酬增长为
6.7%,员工离职率为20.8%,其..
薪资谈判时你最不能犯的
12个糟糕错误!
提薪吊胆说得一点没错。因为几乎所有人在工资谈判中总要踩些雷区,而代价往往却是昂贵的。当然这也可以理解,因为求职者们对职业的兴奋感不止于薪资,所有..
海归薪水行情:月薪
6000-8000是底线
”
不好意思,让您久等了。”昨天,在率先开幕的科博会留学人才招聘会上,联想、佳能、花旗等企业的招聘者们不断向求职者重复这句话。记者看到上千人穿梭在
42..
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25岁之前培养的10种职场竞争力
学历
所谓学历,包括学校、科系、学位。若本身学历不好,一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班,用最高学历
“
勾销”先前较差的学历..
左手梦想,右手现实,我该如何选择?
选择工作,实际上就是理想与现实的博弈。
人生之路,谁都不容易。不要奢望太高,也不必太卑微。
左手梦想,右手现实,换工作或者找工作..
如果唐僧给四个徒弟发工资,你猜谁拿得..
西游记里的师徒四人是一个团队,唐僧的三个徒弟都有明显的性格特点,对团队做出的贡献也有多寡。如果唐僧是老板,会给谁发最多的奖金呢?
先来看..
薪水与待遇,是由你的上一份工作决定的..
很早的时候就意识到,我下一份工作的薪水与待遇,是由我上一份工作决定的。所以,我把每一份工作都当成是自己的一次修炼,我在思考的事情是,我能在这份工作里让..
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